妇女凯洛格

妇女凯洛格

在其职业生涯凯洛格的计划帮助女性成功

尽现女性比上涨传入类的一半在美国顶级高校,但仍然只有首席执行官,董事会,非政府组织和政府领导人的一小部分。而我们现在越来越成为女性人数相等的比赛中,我们还没有让他们通过顶端。在凯洛格,我们已经确定了妇女所面临的特有文化和生物和问题的三个关键枢轴点(发射,职业生涯中期的马拉松和行政过渡) 制定了具体的计划和关键支持 对于每个这些枢轴点。
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启动你的职业生涯

启动你的职业生涯

我们继续看到我们的学位计划申请游泳池和学生之间更多的妇女。凯洛格的类的2021有43名%为女性。我们招收女学生,我们提供:全日制 妇女商业协会, Evening & Weekend Women’s Business Association,全职女性的领导力培训项目和EMBA的女性领导研讨会,其目的是在他们的旅途凯洛格和包括讲座,校友面板和演讲嘉宾的每一个点,以支持我们的女学生。结合这些计划有助于确保我们的女学生都配备自己的事业蓬勃发展 - 智力,实践和情感 - 几年来。

此外,我们的合作伙伴与 长处的基础上, 一个非盈利性组织,它使女性追求的事业在经营。合作伙伴包括网络的机会,小组讨论会和研讨会。也凯洛格的全日制课程女性申请者有资格被选作 fortefellows奖学金。

导航职业生涯中期马拉松

导航职业生涯中期马拉松

Kellogg’s 行政工商管理硕士 and Evening & Weekend Program is often attended by women in the pivot point of the mid-career marathon, often juggling school, career and growing non-career commitments. Starting in 2018, we are pleased to offer select female prospective students the 公鸭奖学金 感谢慷慨支持的EMBA校友,毫秒。安公鸭,类1984年,意在去除,他们在职业生涯黄金岁月在未来的许多女领导重的经济负担,使他们能够专注于学业和他们的未来。德雷克学者奖励将根据考生的申请和潜力作为一个领导者的优点。

我们提供了多种资源,通过所有凯洛格校友我们 职业生涯管理中心,包括免费的校友职业发展培训和指导。另一个资源是凯洛格女性主管的网络,这是成立创建工作和生活中的机会,连接妇女,培育发展和领导力,并鼓励校友为彼此提供支持。
领导整个组织

领导整个组织

凯洛格中心执行妇女 于2001年启动,以帮助高层女性提前高管和董事会职位。凯洛格中心执行妇女中的具体方案包括: 妇女的高层领导计划 其装备的妇女的知识和自己提升到c套房及以后所需的工具,以及 妇女主任发展计划 该列车妇女能够有效地服务于财富1000家强公司的董事会成员。

凯洛格女性领导人

Roslyn Brock's Portrait

罗斯林米。布洛克'99

副总裁,邦·希克斯·戴卫生系统;名誉主席,全国有色人种协进
Ann Drake's Portrait

安米。公鸭'84

董事长兼首席执行官,DSC物流
Lisa Earnhardt's Portrait

丽萨d。欧内哈特'96

执行副总裁,雅培
Vinita Gupta's Portrait

维尼塔古普塔'92

CEO,羽扇豆制药公司。
Ellen Kullman's Portrait

艾伦学家库尔曼'83

(退役)椅子和CEO,杜邦
Jenny Lee's Portrait

李宏玮'01

管理合伙人纪源资本

凯洛格女性

由数千凯洛格校友的捐款的影响,这本书提供的核心发展目标的女性独到的见解需要在每个职业生涯支点,以保持的职业生涯路径,使他们上升到最高管理层和董事会会议室一直追求。

在凯洛格,我们推出女强人到c套房的悠久历史。这包括在全球十大商学院的一些世界上最大的公司的第一位女性老总,全国有色人种协进的最年轻的女性主席和第一位女院长。

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